Patrick Faniel is the Managing director of Management Centre Europe (MCE), a leading force in developing and inspiring leaders and managers in Europe, the Middle East and Africa. As part of the American Management Association, MCE runs open programmes and customized learning solutions for executives, teams and organizations, bringing them up to speed with how they can become more efficient, more agile and more attractive to the next generation of talent. As a chief executive, as a founder, as a professor and in business development, Patrick Faniel has been transforming performance in ventures of all sizes for the last 25 years. At MCE, he now leads a team and an international faculty with direct strategic and operational experience of the complex challenges that leaders are now facing.In a recent interview with the CEO of a global financial firm, the journalist asked them what a good leader looks like in today’s world. The answer was clear: « A leader today has to manage and own many dimensions : everything is important, from the client focus to the internal processes through to diversity. The task has become extremely complex ». It is true. Leadership is much more complex in our current and rapidly changing world. Regardless of the industry, disruption can be rapid and dramatic. What is then leadership for ? It is obvious that leaders need to act and consider all aspects of business and not just « the style of their leadership ». We have identified 12 areas, in 4 categories, to summarize those aspects or dimensions. But to out-perform, being aware of those dimensions is not enough. Leaders must select and focus on a maximum of 3 dimensions, that will be the real drivers of their actions and that will drive their leadership. And depending on that choice, the recipe of success and the way to cascade down and align managers and teams will be completely different. It is a question of choice and focus. Successful companies are very clear on their drivers. The book « What Leaderships is For » will not only help to understand all the key dimensions of leadership today but will also present how to act depending on the focus leaders want to give, with some concrete examples of organizations that have selected their focus (Calida Group, Porsche, Greenpeace, Ryanair, Colruyt Group, DebioPharm, Alan Healthcare, and many others …). After mastering this concept, you won’t look at companies in the same way ever again …

Christopher GUERIN est le CEO de NEXANS depuis 2018.

Dans son livre, il nous développe son modèle de management E3, Economie, Engagement, Environnemement.

Eloge de la rentabilité par la sobriété, il permet de concilier des injonctions paradoxales comme la croissance, l'environnemenent et le social - pour assurer des profits sans croissance. Il nous invite à voir qu'il est possible de décloisonner ces notions, en plaçant la question climatique au coeur de sa stratégie pour favoriser la course à la création de valeur et refaire de son groupe un fleuron industriel.

De christelijke werkgeversorganisatie VKW biedt een forum waarin ondernemers vrijuit van gedachten kunnen wisselen en verder kijken dan de bedrijfsmuren. Dit boek zoomt in op the spanningsveld en de wisselwerking tussen thuis en bedrijf. Ondernemers en managers vertellen openhartig over wat echt telt en over het zoeken naar evenwicht. "Tussen thuis en bedrijf" is een boeiende collage van persoonlijke inzichten, herkenbare ervaringen en inspirerende beschouwingen.
Opgetekend door Ria Goris.
VKW : Sneeuwbeslaan, 20 - 2610 Wilrijk.
[www.vkw.be
vkw.info@vkw.be

Beaucoup de chrétiens dits « de base » se posent de nombreuses questions sur l’avenir de l’Église : Ne faut-il pas avoir l’audace de créer de nombreux ministères nouveaux, correspondants à divers charismes au service de la communauté ? Ne serait-il pas opportun de revoir le principe du découpage territorial des paroisses ? Le rôle du prêtre ne doit-il pas être prioritairement spirituel et prophétique ?
Rassemblés par le « groupe des 8/10 » et avec l’aide du Conseil Interdiocésain des Laïcs (CIL), ces hommes et ces femmes ont posé de telles questions, et bien d’autres, à quelques témoins de renom et ce dans le cadre d’un colloque qui a eu lieu à Maredsous en 2005.
Éditions Fidélité - 61, rue de Bruxelles - 5000 Namur.
fidelite@catho.be

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale vient de réaliser la mise à jour de la brochure intitulée "Clés pour... le travail des étudiants". Cette brochure donne un aperçu de la réglementation en vigueur en la matière et comprend toute l’information utile et les conseils pratiques pour l’étudiant travailleur.

Ce livre blanc est organisé autour de quatre axes de réflexion : le développement, les migrations, la vie économique et sociale, la bonne gouvernance politique facteur de paix. Il propose pour chacun une analyse lucide, fondée notamment sur la pensée sociale de l’Église, suivie d’un large éventail de propositions concrètes allant du singulier à l’universel.
Cet ouvrage est l’aboutissement d’un processus d’élaboration qui aura duré cinq ans et réuni des milliers de chrétiens en France. L’idée initiale était avant tout pédagogique. Au fil du temps, l’objectif s’est infléchi : c’est à une réflexion commune que les chrétiens associés à la démarche des Assises chrétiennes de la mondialisation ont voulu participer.
Les Églises et mouvements fondateurs des Assises chrétiennes de la mondialisation sont le CCFD, la CFTC, le CMR, les EDC, la Fédération protestante de France, Fondacio, le MCC, les OPM-Coopération missionnaire et le Secours catholique.
Ce livre peut être obtenu auprès de l’ADIC : a.d.i.c@skynet.be